黄山镇成全省最大红枫、流苏栽植基地

近日，国网莒南县供电公司通过公司、部门、班组“三级联动”的高温慰问模式，组织有关人员深入一线班组和施工现场，走访慰问一线职工，受到员工们的欢迎。

为确保高温酷暑天气下员工身心健康，该公司一方面把清凉油、人丹等高温防暑用品和绿豆汤等清凉茶送到一线班组和田间地头；另一方面，精心制作防暑降温知识短信发到员工手机上，并在供电所及生产场所的醒目位置张贴夏季安全生产注意事项及相关知识。此外，该公司还将举办迎峰度夏防暑降温知识讲座，邀请专家系统全面地为员工讲解夏季防暑降温的卫生保健知识。国网沂南县供电公司：实行“1235”班组管理

7月8日，国网沂南县供电公司举行6月份“星级班组长”评选活动，经过业务比拼、职工投票，最终变电检修班班长夏凯、物资班班长姜桂云获“星级班组长”荣誉称号。这是该公司实行“1235”班组管理模式中的一项重要内容。

“1”是建立一个持久班风。开展“班风” 征集评选 ，通过立足基层评“班风”、集中展示亮“班风”、学赶先进扬“班风”，凝聚班组员工向心力，促进公司发展；“2” 是建设新职工和班组长两种成才平台。重视班组长和班组新员工成长成才。通过实行班组长竞聘，开展优秀班组长评选，激发班组长活力。通过新员工集中培训，“师傅带徒弟”、技能比武等形式，促进班组新人快速成长；“3” 是做到班组制度化、标准化、人性化“三化”管理。从安全管理、优质服务、职工素质、基础管理、班组长作用发挥等方面，进一步完善班组制度，细化考核标准。每季度设立班组长访谈日，与班组中的“问题”员工进行谈心，使班组员工的思想有人问、难题有人解、困难有人帮;“5”是开展好班组“小讲堂”、“小班会”、“小创新”、“小考试”、“小阵地”五小活动。提高班组人员的业务能力、创新能力，强化对“五小”活动的考核，确定活动不走样、不脱轨。

本文为康美中药网(www.kmzyw.com.cn)转载文章，若文章作者或编辑认为其作品不宜上网供大家浏览或不应无偿使用，认为侵犯了您的权利，请致电：0755-33915950。